a) Juridic:
1) asigura asistenta juridica a Directiei Fiscale a Municipiului Sibiu, ca persoana juridica la instantele de diferite grade;
2) înregistreaza cererile pentru dobândirea personalitatii juridice a asociatiilor de proprietari împreuna cu statutul, acordul de asociere si procesul verbal al adunarii constitutive;
3) tine evidenta încheierilor judecatorului delegat la organul financiar local (Directia Fiscala Sibiu) prin care asociatiile de proprietari dobândesc personalitate juridica si le comunica Biroului asociatii de proprietari din cadrul aparatului propriu al Consiliului Local al Municipiului Sibiu;
4) formuleaza actiuni, întâmpinari, cereri neconventionale si alte formalitati procedurale legale, în cauzele în care Directia Fiscala a Municipiului Sibiu este pârâra, în cazul contestatiilor la executare silita, inclusiv în solutionarea litigiilor pe contencios administrativ;
5) conduce evidenta cauzelor, prin registrul de cauze si condica de termene;
6) raspunde solicitarilor instantelor judecatoresti de diferite grade, cu privire la comunicarea unor acte necesare în solutionarea diferitelor litigii;
7) conduce evidenta proceselor verbale de contraventie, verificând legalitatea acestora;
8) verifica si avizeaza sub aspectul legalitatii (si nu al oportunitatii), referatele si celelalte acte care stau la baza emiterii dispozitiilor de catre Primr si la baza proiectelor de hotarâri care se supun aprobarii Consiliului Local;
9) primeste, înregistreaza corespondenta si se ocupa de rezolvarea acesteia conform prevederilor legale si în termenele stabilite;
10) asigura arhivarea actelor pe care le instrumenteaza în cadrul compartimentului;
11) vizeaza procesele verbale privind insolvabilitatea si scaderile definitive din evidenta;
12) asigura înscrierea Directiei Fiscale a Primariei Municipiului Sibiu pe lista creditorilor în caz de reorganizare judiciara si faliment, conform legislatiei în vigoare;
13) contribuie la cunoasterea legislatiei în vigoare privitoare la impozite si taxe a altor probleme legate de aceasta activitate, si acorda asistenta juridica personalului din cadrul Directiei Fiscale cu privire la aplicarea corecta a prevederilor legale privind stabilirea si executarea creantelor bugetare;
14) îndeplineste si alte sarcini stabilite prin legi sau alte acte normative, prin hotarâri ale Consiliului Local sau dispozitii ale conducatorului institutiei;

b) Resurse umane:
1) propune Consiliului Local regulamentul de organizare si functionare, structura organizatorica, numarul de personal, atributii de serviciu, fisa postului si salarizarea acestuia, pentru Directia Fiscala Sibiu.
2) în baza organigramei aprobate, întocmeste statul de functii, respectând criteriile de gradare si nomenclatoarele de functii;
3) urmareste utilizarea personalului de specialitate din serviciile Directiei Fiscale si propune masuri pentru repartizarea si utilizarea mai judicioasa a acestuia;
4) executa prevederile hotarârilor Consiliului Local si ale dispozitiilor Primarului Municipiului Sibiu;
5) tine evidenta carnetelor de munca, le pastreaza si le completeaza cu toate modificarile survenite;
6) raspunde de organizarea si functionarea, potrivit legii, a comisiei de încadrare si promovare a personalului din serviciile Directiei Fiscale, raspunde de organizarea examenelor si concursurilor pentru încadrare si promovarea în munca si de verificarea îndeplinirii de catre solicitanti a conditiilor prevazute de lege, asigura secretariatul aceste comisii;
7) efectueaza lucrarile legate de încadrarea, transferarea, pensionarea sau încetarea contractului de munca pentru personalul din Directia Fiscala;
8) organizeaza în luna decembrie, pentru anul urmator, programarea concediilor de odihna ale salariatilor;
9) asigura centralizarea programelor de perfectionare a pregatirii profesionale a Directiei Fiscale si le propune aprobarii Consiliului Local, urmarind aplicarea lor;
10) întocmeste statele de plata pentru chenzina întâi si a doua pentru salariatii Directiei Fiscale în baza pontajelor întocmite de sefii de birouri si servicii;
11) întocmeste la fiecare modificare de salarii statele de plata pentru diferentele de salarii;
12) întocmeste statele de plata pentru concediile de odihna si concediile de boala;
13) calculeaza drepturile cuvenite salariatiilor pentru orele suplimentare si sporul pentru orele lucrate de noapte, conform pontajelor prezentate de sefii de servicii, însusite de conducerea unitatii. Urmareste respectarea programului de munca prin conducerea evidentei de prezenta, concedii de odihna, concedii de boala, recuperari, concedii fara plata, etc.
14) întocmeste lista de plata a premiilor acordate în cursul anului la propunerea sefilor de compartimente si cu aprobarea conducerii;
15) întocmeste fisele personale ale salariatilor, cuprinzând veniturile lunare realizate;
16) întocmeste raportarile lunare si trimestriale privind fondul de salarii, veniturile salariale realizate, efectivul de personal, timpul de lucru, precum si alte situatii si raportari legate de activitatea de personal si salarizare;
17) urmareste aplicarea prevederilor legale privind salarizarea;
18) primeste sesizarile, ia declaratiile, întocmeste notele de cercetare si referatele privind salariatii care savârsesc abateri, le supune solutionarii în conformitate cu prevederile legale si a regulamentului de ordine interioara si tine evidenta sanctiunilor disciplinare;
19) întocmeste lucrarile privind trecerea în trepte si grade profesionale superioare, promovarea în gradatii;
20) organizeaza si tine evidenta necesarului de cadre pentru calificare, recalificare sau specializare;
21) urmareste si tine evidenta calitatii muncii si aprecierii activitatii salariatilor si întocmirea din timp a calificativelor anuale;
22) întocmeste si conduce evidenta dosarelor de cariera ale functionarilor publice;
23) asigura relatia de colaborare cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici;
24) tine evidenta fiselor de evaluare a performantelor profesionale individuale, care se întocmesc de sefii de compartimente respective, în luna ianuarie a fiecarui an, în vederea obtinerii aprobarii de catre director, pe baza carora se stabilesc salariile si indemnizatiile de conducere pentru anul în curs;
25) asigura eliberarea, evidenta si vizarea legitimatilor de serviciu;
26) asigura primirea, înregistrarea, rezolvarea, pastrarea si expedierea documentatiilor si corespondentei secrete de stat;
27) elibereaza adeverinte solicitate de personalul Directiei Fiscale privind încadrarea, veniturile realizate, etc.;
28) asigura arhivarea documentelor pe care le instrumenteaza;
29) îndeplineste si alte sarcini stabilite prin legi sau alte acte normative, prin hotarâri ale Consiliului Local sau dispozitii ale Primarului si directorului;